KPU Kota Depok mengikuti Rapat Persiapan In House Training (IHT) dua mingguan Divisi SDM KPU Kabupaten/Kota se-Jawa Barat yang dilaksanakan secara daring sebagai bagian dari penguatan koordinasi dan kesiapan pelaksanaan agenda peningkatan kapasitas sumber daya manusia. Kegiatan ini menjadi forum konsolidasi untuk menyamakan pemahaman teknis, mematangkan rencana pelaksanaan, serta memastikan setiap tahapan persiapan berjalan tertib dan terukur. Melalui partisipasi tersebut, KPU Kota Depok menegaskan komitmennya untuk terus mendorong pengembangan kompetensi aparatur melalui mekanisme pelatihan yang terstruktur dan berkelanjutan. Selasa, 20 Januari 2026.

Rapat persiapan ini membahas berbagai aspek pendukung pelaksanaan IHT, mulai dari penyusunan agenda, penajaman materi, pembagian peran, hingga kesiapan teknis pelaksanaan kegiatan secara periodik. Koordinasi dilakukan untuk memastikan pelatihan tidak sekadar rutinitas, melainkan benar-benar menjawab kebutuhan peningkatan kompetensi di masing-masing satuan kerja. Penekanan juga diberikan pada keseragaman pelaksanaan agar setiap KPU kabupaten/kota memiliki acuan yang jelas, baik dari sisi metode, alur pelaksanaan, maupun standar hasil yang diharapkan.

Selain itu, forum ini turut menegaskan pentingnya sinergi antar KPU kabupaten/kota dalam membangun tata kelola SDM yang lebih adaptif. Pelaksanaan IHT dua mingguan dipandang sebagai instrumen strategis untuk memperkuat budaya pembelajaran, memperkaya praktik kerja, serta meningkatkan kapasitas aparatur secara bertahap melalui evaluasi dan perbaikan berkelanjutan. Dengan penguatan koordinasi sejak tahap persiapan, diharapkan pelaksanaan pelatihan berjalan lebih efektif, efisien, serta terdokumentasi dengan baik untuk kepentingan pengendalian dan pelaporan internal.

Melalui rapat persiapan ini, KPU Kota Depok berharap pelaksanaan IHT dua mingguan Divisi SDM se-Jawa Barat dapat berlangsung lebih terarah dan memberikan dampak nyata pada peningkatan kompetensi serta kualitas kerja aparatur. Partisipasi aktif dalam forum koordinasi juga diharapkan memperkuat komunikasi lintas daerah, mendorong pertukaran pengalaman, dan mempercepat penyelesaian kendala teknis melalui pembelajaran bersama. Dengan demikian, agenda pelatihan dapat menjadi bagian dari penguatan profesionalisme dan konsistensi kinerja kelembagaan secara berkelanjutan.